Önce bir saptama yapalım. TBMM’n de, AK Parti milletvekili olarak, işçi sendikaları ve konfederasyonlarının seçilmiş üyeleri, başkanları var. İşçi sendikaları ve konfederasyonların da, uzman olarak çalışanlar var. Memur sendikalarının ve konfederasyonlarının seçilmiş üyeleri başkanları var. Bu sendikalar da çalışanlar var. Çalışma yaşamına ilişkin üniversitelerin ilgili bilirimlerinde kariyer yapmış öğretim üyeleri var. Bunlardan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yapılmıyor.
Yapılmayacağını, artık o dönemin kapandığını, daha önce çok söyledik ve yazdık. 14 yıldır AK Parti hükümetlerinde, bu alanda görev ve çalışma yapanlara, gerek duyulmadı.
Bir kadın Bakan da olabilir, ama sürpriz bir isime de hazırlıklı olalım demiştik. Ve sürpriz bir isim, Süleyman SOYLU. AK Parti’de, beraber yürüyenlerden değil, başka bir parti de genel başkanılk yapıp, AK Parti ye sonradan, yeni katılanlardan. Çalışma yaşamı ile ilgili, bu güne kadar bir ilgisine ya da açıklamasına rastlıyamadık.
Muhtemelen, Bakanılığın kapısından da ilk kez Bakan olarak girmiş olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın biraz kaderi bu galiba. Çoğunlukla, bakanlar ve üst yönetciler, bu görev nedeniyle Bakanlığın kapısından ilk giriyorlar.
Yılbaşna kadar, 35 gün var. Yeni Bakan SOYLU’nun, 35 gün de gündeminin önemli konularını biz sıralıyalım. Bakalım gündem nasıl gelişecek, neler görüp, izleyeceğez. Değerlendireceğiz. Aktaracağız. Farkındayız.
1. Hükümet Programı.
Zaten yazılmağa başlanmıştı. Belki de hazır. Bakanlar Kurulu ilk toplandığın da, yeni bakan yeni bir düşünce ya da istem belirtecek mi, göreceğiz. Olası gelişme, yeni bakan çalışma yaşamına ilişkin konularla da, Hükümet Programı ile ilk kez karşılaşmış olacak. Göreceğiz.
2. Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantıya çağrılıcak.
Komisyon’un ne zaman toplantıya çağrılacağını, önceki bakanlar açıkladı zaten, hatta ne olacağını da. Yeni Bakan’a burada düşen görev, konuyu resmileştirmek için düğmeye basmak. Toplantı çağrısı ve toplantı başlarken ne açıklama yapacak. Sonuç belli zaten. Göreceğiz.
3. Yönetim Kadrosu, Müsteşar ve SGK Başkanı atanacak.
Bakan, gelir gelmez iki önemli atama yapmak zorunda. Bakanlığın şu an da Müsteşar’ı yok. Bir Müsteşar atayacak. Daha önce AK Parti’den milletvekili adayı olan, son 63 Hükümet kurulmadan önce de, Bakan olarak adı geçen SGK Başkanı da yok. Onun için seçimlerden önce hemen, ABD’ de yeni görev makamı oluşturuldu ve gitti. Başkanlık da boş. Şimdi belirlenecek iki aday ile ilgili olarak Bakan, Kararname hazırlayıp gönderecek. Bakanılığın yeni Müsteşarı ve SGK Başkanı kim olacak. İşleri, verilecek talimatlara göre, kimler talimat verip yürütecek. Onların da, kurum içinden gelmemesi büyük olasılık. Göreceğiz.
4. Bütçe görüşmeleri.
Yıl bityor. Ama daha, 2016 Bütçesi ortada yok. Geçici bir Bütçe yapılacak herhalde. Bütçe nasıl yapılacak. Bütçe de, Çalışma ve Ssoyal Güvenlik Bakanlığı’na ne kadar kaynak aktarılacak, ne kadar yeni kadro verilecek. SGK açıkları için Bütçeden ne kadar katkı verilecek. Açık verilen bu kurumlardan, fonlardan, amaçları dışında nerelere kaynak aktarılacak. Önemli. Bakan’ın burada etkisi, yönlendirmesi nasıl olacak. Göreceğiz.
5. Türk-İş Genel Kurulu.
Önümüzde ki günlerde, Türk – İş’in Genel Kurulu yapılacak. Büyük olasılıkla yönetimde bir kaç değişiklikle, Başkan aynı kalacak. Cumhurbaşkanı ve Başbakan da, muhtemelen orada konuşacak. Bu konuşmalar dışında, Bakan’a ne mesaj verilmesi kalacak. Bakan, Türk-İş Genel Kurulu’n de ilk kez sosyal taraflardan birinin karşısına çıkacak. Ne diyecek ya da neleri söylemiyecek. Göreceğiz.
6. Emeklilere bir haber var mı?
Seçim öncesi, CHP’nin emeklilere, iki maaş bayram ikramiyesi söylemine karşı, AK Parti de yeni vaadler de bulunmuştu. Yeni yıl ile birlikte, emeklilere bu vaadlerden ne kadar pay düşecek. Düşecek bu pay, daha gelmeden gitti de. Şimdi önemli olan, emeklilere ilk müjde(!) ne denilecek. Bunu söylemini, Bakan mı yoksa Başbakan mı gerçekleştirecek. Göreceğiz.
7. “Gelir Testi” uygulaması ne olacak.
AK Parti Hükümetleri döneminde bu yasa çıktı. Yasa’nın uygulaması, AK Parti Hükümetleri döneminde, Bakanlar Kurulu kararı ile ertelendi. Erteleme süresi önümüzde ki ay sonunda sona eriyor. Erteleme yeniden yapılacak mı, yoksa yasal olarak, uygulama kaldırılacak mı? Uygulamıyacaktınız ya da uygulayamadınız, kaldıracaktınız, o zaman niye getirdiniz bu düzenlemeyi diye, soran nasıl olsa yok. Biz soralım hiç değilse. Sahi neden bu düzenlemeyi getirdiniz, uygulamıyorsunuz, erteliyorsunuz, şimdi de neden kaldırıyorsunuz. Ne yapılacak ve Bakan’ın bunda katkısı ne olacak . Göreceğiz.
Bu arada, Bakan’ın işi gerçekten zor.
1. Yasa tasarısı taslağı hazırlıkları ya da talimatları, kendi dışından gelecek, nasıl ve neyi savuanacak, dengeyi nasıl kurmaya çalışacak veya neyi ne kadar gerçekleştirebilecek.
2. Bakanlar Kurulu’n da, uzun yıllar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yapmış, bir başka Bakan var. Bu eski Bakan, bazı düzenlemeler yapılıp, Bakan yurt dışına gittiğinde, o düzenlemeleri değiştirme güçü ve ilişkilerine sahip. Müdahale ya da yönlendirmeler bu kadar da olmayacak. Çalışma yaşamının konularına ilişkin, diğer bakanlar da zaman zaman haberi olmayan açıklamalar yapacaklar. Nasıl bir tavır alacak.
3. Bakanlık bekleyen, TBMM’n de o kadar çok Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı adayı var ki, Bakan olmak için çaba da gösterdiler. Olmadı. Konuları da biliyorlar, müdahale edecekler, yönlendimeye çalışcaklar. İnce çizgi nasıl oluşacak.
4. Hak-İş Konfederasyonu’nun istemlerini nasıl dengeleyip, diğer sendika ve konfederasyonlar arasında tarafsızlığı sağlamaya ya da göstermeye çalışacak.
5. Seçim öncesi bir dizi vaader yapıldı. Bunlar nasıl olacak. Örneğin, taşeron işçileri nasıl kadroya geçecek gibi.
Sözü uzatmayalım va nokta koyalım.
İzlemeğe, aktarmaya, paylaşmaya ve tarihe not düşmeye devam edeceğiz. Farkındayız. Hiç değilse bunu göstermek ve belgelemek için.
Hepimizin işi zor. Daha zor bir dönem başlıyor.
______________________
Bigadiç – Balıkesir. 24 Kasım 2015. Salı. [email protected]
Bu habere emoji ile tepki ver
