LONDRA – Brexit yaklaştıkça İngiltere’deki iş yerleri hem Avrupa Birliği vatandaşları hem de diğer ülkelerden gelen işçiler için çekiciliğini yitiriyor.
İnsan kaynakları kuruluşu CIPD tarafından yapılan ve bin işverenin dahil edildiği araştırma, ülke genelindeki iş yerlerinde çalışan göçmen sayısının azalmasıyla şirketlerin işçi eksikliği sorunlarıyla karşı karşıya kaldığını gösteriyor.
CIPD’nin açıklamalarına göre, personel açıklarını doldurma konusunda yaşanan sıkıntılar, işverenlerin maaşları yükseltmesine yol açıyor.
Yayınlanan son resmi veriler, İngiltere dışındaki ülkelerde doğan işçilerin sayısının hem geçen yılın nisan ve haziran ayları arasında hem de bu yılın aynı döneminde 58 bin azaldığını ortaya koydu. 2016 ve 2017 yılları arasında aynı dönemi kapsayan verilerde ise göçmen işçi sayısının 263 bin arttığı görülüyor.
CIPD, kısa vadedeki istihdam geleceğinin güçlü bir görüntü çizmeye devam ettiğini fakat, işgücü ve vasıflı işçi konusunda yaşanan eksikliklerin giderek arttığını söylüyor.
CIPD’den Gerwyn Davies, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: “Veriler, istihdamın güçlü ve işsizliğin düşük olduğu bir dönemde İngiltere’nin, özellikle AB vatandaşı olmayan kişiler olmak üzere İngiltere dışında doğan kişiler açısından yaşamak ve çalışmak için cazip bir ülke olma özelliğini yitirdiğini gösteriyor.
