Alınan bilgiye göre, Türk-İş Gençlik Komitesi, Türk-İş üyesi sendikalarda örgütlü genç işçilerin öznel sorunlarını tespit etmek ve gençler ile sendikalar arasındaki ilişkinin gelişimine katkıda bulunmak amacıyla bir araştırma yaptı.
Anket yönteminin kullanıldığı araştırmada 33 yaş ve altındaki 2 bin 429 genç işçiye ulaşıldı.
Araştırma sonuçlarına göre, genç işçilerin eğitim seviyesi lise ve meslek lisesi düzeyinde yoğunlaşıyor. Lise ve meslek lisesi mezunlarının toplamı yüzde 68,2’yi bulurken, üniversite mezunlarının oranı yüzde 4,1’de kaldı.
Araştırmaya katılan genç işçilerden yüzde 76,7’si kamuda, yüzde 23,3’ü özel sektörde çalıştığını ifade etti.
Genç işçilerin yüzde 13,3’ü 500 YTL’nin altında, yüzde 19,7’si 500-750 YTL arasında, yüzde 43,8’i 750-1000 YTL arasında, yüzde 20,1 1000-1500 YTL arasında, yüzde 1,5’i de 1500 YTL ve üstünde ücret aldığını bildirdi.
Araştırma, genç işçilerin sendika yönetiminde oldukça düşük düzeyde temsil edildiğini ortaya koydu.
Genç işçilerin yüzde 94,7’si sendikada genel merkez yöneticiliği, şube yöneticiliği, delegelik, sendika temsilciliği gibi aktif bir görevi olmadığını belirtti. Sendikalarda aktif görevi olduğunu ifade edenlerin sayısı 128’de kaldı.
Genç işçilerin sendikalarına hangi sıklıkla gittikleri sorusuna verdikleri yanıtlar ”ara sıra gitme” ve ”hiç gitmeme” olarak yoğunlaştı. Sendikaya ”ara sıra gittiğini” söyleyenlerin oranı yüzde 43,6’yı, ”hiç gitmediğini” söyleyenlerin oranı yüzde 29,5’i buldu.
Bu oranlar, ”gençleri sendikalara çekmek için harcanan çabaların artırılması gerektiğini” şeklinde yorumlandı.
